為貫徹落實集團黨委有關要求，2019年12月9日下午，集團公司黨委委員、工會主席、物貿公司董事長朱跳躍在四樓會議室開展2019年度分級約談工作，集團公司黨委辦公室、文化宣傳部、群工部和物貿公司全體職工參加會議。
 

      約談會上，朱跳躍傳達學習了集團公司《2019年下半年全面從嚴治黨主體責任分級約談工作方案》，通過層層約談提醒，層層明晰責任，層層傳導壓力，推動公司黨風廉政建設“兩個責任”落到實處，及時解決苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部廉潔自律意識。
 

      整個約談工作，嚴肅認真，實事求是，突出問題導向，朱跳躍結合被約談對象的具體工作，堅持肯定成績與指出問題相結合、共性與個性相結合、溝通思想與解決問題相結合，使談話更加貼近思想和工作實際。同時，他對下一步工作提出了幾點要求，一要提高政治站位，將黨的政治建設貫穿于自己的本職工作中，不斷增強“四個意識”，切實做到“兩個維護”，自覺服從組織安排，以認真負責的態(tài)度對待工作，履行職責義務、保持應有本色。二要有干事創(chuàng)業(yè)的責任意識，時刻將公司的利益放在第一位,積極地為公司的轉型發(fā)展出謀劃策，變“要我做事”為“我要干事”，有強烈的進取意識，把工作當做一種職業(yè)來對待，當一份事業(yè)來經營。三要有能干事的能力和本領，不斷強化工作本領，加強業(yè)務學習、綜合知識學習，主動工作，勤于思考，不斷讓自己工作理念跟上工作新要求。四要有干成事的擔當作為，要在完成本職工作任務的基礎上，主動研究工作、思考工作、謀劃工作，主動承擔工作，自我加壓奮進，推動各項工作一年比一年更上一個臺階。五要有不出事的底線思維，確保不出事，就要有防范意識和制度意識，要敬畏制度、遵從制度、自覺地在制度約束下行事用權，把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為底線，作為不得逾越，不可突破的界線。